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集团六名90后入选“贵州青年工匠”
时间:2022/1/14 20:14:06 来源:贵州CQ9 点击量:464

近日,由贵州省人力社保厅、团省委共同组织实施的“贵州青年工匠”培养项目入选名单公布,集团6名青年技能人才入围首批“贵州青年工匠”培养项目。

2021年,贵州省启动实施“工匠遴选行动”,其中,贵州青年工匠由贵州省人力社保厅、共青团贵州省委共同组织实施,每年组织遴选一次,计划到2025年,重点培育1万名左右的贵州青年工匠。入围首批贵州青年工匠培养项目人员,均是取得高级工及以上职业资格(职业技能等级)的一线技能人才,主要从贵州省经济发展主导产业、重点产业和具有较高技术技能水平的一线青年产业工人中遴选产生,平均年龄31.2岁,其中企业技能人才占比82.6%

近年来,集团持续推进“人才强企”战略,高度重视高技能人才培育工作,扎实推进技能人才队伍建设改革工作不断向纵深发展,贯彻落实《“十百千万”浙建工匠培育工程的实施意见》,定期组织开展技能大赛、技能比武等活动,为高技能人才脱颖而出提供平台。此外,集团选派优秀青年人才到重点重大工程、两外市场拓展等急难险重任务上锻炼,到设计院等协作单位学习,到不同条线交流轮岗,试点推进选苗计划,加快青年技能人才成长进度。



洪标,男,19919月生,2012年进入贵州CQ9,先后任湖州市吴兴区八里店镇永福农村新社区项目施工员、湖州市吴兴区东部新区农民安置房项目施工员、贵州国贸商业金融总部大楼主施工员、互联网安防产业基地I标段主施工员、八方城总施工员和贵阳余杭长乐塑料包装厂厂房项目经理。其中,国贸项目、海康威视项目双双荣获国家优质工程奖。洪标志愿扎根一线,用项目质量打响贵州CQ9形象品牌。



童江成,男,19911月生,2012年参加工作,先后在湖州市吴兴区永福新农村项目、贵州省廉政教育基地项目、萧山宝龙广场、浦江县城北旧城改造项目担任施工员和楼栋长,20189月至今在浦江白林安置房担任区域生产经理。童江成在工作中始终能够忠实履行职责,围绕企业安全生产、经营开拓和发展战略目标,尽职尽责、任劳任怨,把自己放在企业高质量发展的总体框架中审视自我、提升自我。



陈亮,男,19979月生,二级砌筑工,20197月入职贵州CQ9,担任贵州省贵州大学医学院附属妇产科医院钱江院区项目(一期)技术员。任职期间,曾参加第三届贵州省青工创新创效大赛并荣获铜奖,获集团2020年度项目党风廉情监督员业务技能比武荣获一等奖、集团2020年度“先进个人”。



王学子,男,二级砌筑工,19997月生,2020年参加工作,任天台县福溪街道水南“城中村”改造二期PPP项目施工员、测量员。参加工作以来,定期进行施工技术的学习,将“三新”——新工艺、新技术、新材料带入日常的工作中,全力加快施工进度、显著提高施工质量,在第45届世界技能大赛住房城乡建筑行业选拔赛中荣获混凝土建筑项目三等奖。



童艳,女,19978月生,三级制图员,20178月进入贵州CQ9。作为项目核算员,定期筹备召开项目成本(经济)分析会,深入分析各阶段项目成本节超情况,落实纠偏应对措施,做好项目签证索赔和竣工结算工作,考核责任成本执行情况皆为优秀。在2015年全国中、高等院校BIM应用比赛—第八届BIM算量大赛预赛中,童艳斩获一等奖,成功进入2020年贵阳市第五届“圆梦人生”工程造价技能大赛决赛,获集团2020年度造价技能比武三等奖。



张承杰,男,19973月生,二级建造师,二级造价师,二级制图员,2018年取得机械员证书,2019年获得了建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书。20211月主动请缨到阿里巴巴达摩院项目担任施工员。到项目后,他合理安排作业班组及施工操作人员,精心组织各项工作的落实、检查、验收,快速熟悉本工程图纸及相关技术规范。(集团团委)

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